Peamised erinevused: auhind või auhind on tunnustuse tunnistus teatud valdkonnas, samas kui tasu on hüvitis või stiimul teo eest.
Auhinnad, auhinnad ja auhinnad on kõik väärtuslikud ja on alati seotud uhkuse ja austusega. Tavaliselt saab inimene koolis neid tingimusi tundma, sest kool julgustab lapsi ja julgustab neid koolis andma auhindu ja auhindu erinevatel võistlustel. Hoolimata nende taga olevast kontseptsioonist, saavad paljud meist segadusse nende erinevusega. Neid kõiki peetakse üheks ja samaks. Kuid auhind ja tasu on samad, kuid erinevus seisneb hüvede määratlemises.
Oxfordi sõnastik määrab auhinna kui „anda või tellida (midagi) ametliku makse, hüvitise või auhinna (keegi)”. Kuna määratlus ise tunnistab auhinna auhinna, siis võime viidata järeldusele, et auhind ja auhind on sama. Üksikisiku saavutuste tunnustamiseks ja hindamiseks antakse auhind või auhind. Auhinnad on seotud isikliku saavutusega. Nad võivad ühiskonda kaasa aidata või mitte. Auhind võib olla mistahes vorm, nagu medal, trofee, sertifikaat jne. Paljud auhinnad antakse kohtunike komisjoni tehtud otsuse alusel.
Oxfordi sõnastik määratleb tasu kui teenust, pingutust või saavutust tunnustavat asja: „auhinnal on kõik auhinna või auhinna tunnused, kuid see keskendub rohkem panuste tunnustamisele. Tasu võib kirjeldada ka hüvitise või stiimulina midagi teha. „Inimene sai aususe eest tasu”, see tähendab, et isiku poolt näidatud aususe hindamiseks saab inimene tasu.
Auhinnad antakse tavaliselt ka edutamise osas. Kui töötaja töötab väga kõvasti, siis kui ettevõte annab talle edutamise, on see töötajale tasu. Ettevõte on ka võimeline motiveerima teisi töötajaid tegema kõvasti tööd, sest nüüd teevad teised töötajad ka edutamise nimel raskemaks.
Isiklike saavutuste eest antakse tavaliselt auhind või auhind, samas kui auhinnad keskenduvad inimese panuse tegurile. Tasu on tavaliselt rahas. Auhinnad on alati seotud positiivsete asjadega, samas kui tasu võib kasutada ka halva või kurja asju silmas pidades. Näiteks: „Ta oli vallandatud ja seega tasustatud tema halva käitumise eest”. Auhinnasõna tuntakse ka plakatite poolt, kus taotletud isiku andmed on esitatud ja preemia mainitakse ka plakatil, mis näitab, et igaüks, kes annab teavet tahtliku kurjategija kohta, saab tasu. Tänapäeval kasutatakse selliseid plakateid harva.
Auhinnad, auhinnad või auhinnad, mida mu heli erineb, kuid nende ühine asi on see, et inimene tunneb end alati hästi, kui teda hinnatakse ja isik saab motivatsiooni teha paremaid asju tulevikus. Koolis toimib see tervena konkurentsivõimeliste emotsioonide õhutamiseks. Koolides peetakse andekaid võistlusi, et tunnustada andeid.
