Erinevus direktorite nõukogu ja juhtkonna vahel

Peamised erinevused: Juhatust palkavad otseselt aktsionärid. Esimees on direktorite nõukogu esimees, kuhu kuuluvad direktorid ja direktorid. Juhatuse ülesanne on juhtida ettevõtet ja tagada, et ettevõte juhib õiget osakonda. Juhatus vastutab ka ülemise juhtkonna palkamise ning organisatsiooni ja selle juhtimise järelevalve eest. Ülemises juhtimises on tavaliselt tegevjuht, COO, CFO ja CIO.

Ettevõtte juhtimine ei ole lihtne. Mitme miljoni dollari suuruse ettevõtte juhtimine on veelgi raskem. Seega, et aidata ettevõtte tõhusalt juhtida ja tagada ettevõtte kasumlikkus, moodustavad enamik ettevõtteid kaheastmelise korporatiivse hierarhia. Selle ettevõtte hierarhia kaks tasandit hõlmavad direktorite nõukogu kui ühte juhtkonda. Kuid millised on nende tegelikud töökohad ja kohustused ning mis veelgi tähtsam, kes neile vastutab.

Direktorite nõukogu palgab otseselt aktsionärid. Esimees on direktorite nõukogu esimees, kuhu kuuluvad direktorid ja direktorid. Sisemised juhid on direktorid, kes on palgatud ettevõtte sisemusest, samas kui välised juhid on direktorid, kes on väljastatud väljastpoolt, st teised ettevõtted. Sisemised juhid on eeliseks, kuna nad tunnevad paremini ettevõtteid, kuidas see toimib, selle osakonnad ja inimesed. Välised juhid keskenduvad selle asemel, et hoida äriühingut majanduslikult elujõulisena ja konkurentsivõimelisena, ning anda erapooletuid ja erapooletuid arvamusi käsitletavate küsimuste kohta.

Juhatuse ülesanne on juhtida ettevõtet ja tagada, et ettevõte juhib õiget osakonda. Selle ülesanne on kaitsta investorite huve, näiteks ettevõtte kasumlikkust ja stabiilsust. Juhatus vastutab ka ülemise juhtkonna palkamise ning organisatsiooni ja selle juhtimise järelevalve eest.

Juhatus vastutab põhiliselt ettevõtte eest, kuid ta delegeerib juhtkonnale ettevõtte igapäevase korralduse ja ülesanded. Ülemises juhtimises on tavaliselt tegevjuht, COO, CFO ja CIO. Tegevjuht võib olla või mitte olla ka direktorite nõukogu või esimees. Siiski on tegevjuht ja esimees tihti eraldatud, et hoida selgeid volitusi.

Juhatus ei ole otseselt seotud ettevõtte ja selle töötajate igapäevase tegevusega. Selle asemel seab see ettevõtte eesmärgid, eesmärgid ja kohustused. Seejärel delegeerib ta igapäevased tegevused ülemisele juhtkonnale. Juhtkonna ülesanne on tagada ettevõtte eesmärkide, eesmärkide ja vastutuse täitmine.

Siiski on mõlemad korporatiivse hierarhia tasandid ettevõtte arengu jaoks olulised. Kõik kaks tasandit peavad tegema oma töö, et tagada ettevõtte edu.

Direktorite nõukogu ja juhtkonna võrdlus:

Juhatus

Juhtimine

Kirjeldus

Kas ettevõtte hierarhia on esimene tasand

Kas ettevõtte hierarhia on teise astme

Sisaldab

  • Esimees
  • Sisemised juhid - ettevõttesiseselt palgatud direktorid
  • Välised direktorid, kes on palgatud ettevõtte väljastpoolt, peavad tagama, et ettevõte on õigel teel
  • Tegevjuht (tegevjuht) - täidesaatva osakonna juhataja
  • Operatiivjuht (COO) - operatsiooni juht
  • Finantsjuht (finantsjuht) - finantsosakonna juhataja
  • Infohaldur (CIO) - teabeosakonna juhataja

Vastutus

  • Määrake ettevõtte suund
  • Strateegilise plaani seadmine ja selle jälgimine
  • Ostmise heakskiitmine üle kokkulepitud piiri
  • Finantsaruannete järelevalve finantsaruannete kaudu
  • Riskijuhtimine
  • Kontaktide loomine võimaliku rahastamise jaoks, andmeedastuse edastamine
  • Personaliküsimuste üldraamistik
  • Ettevõtte igapäevane juhtimine
  • Rakendamine ja juhtimise strateegiline plaan
  • Ostes alla teatud kokkulepitud limiidi juhatuse heakskiidetud eelarves
  • Üksikasjalik arusaam finantsseisundist ja projektide staatusest
  • Riskijuhtimisplaani väljatöötamine riskide, tegeliku ja potentsiaalse aruande esitamine juhatusele
  • Rahastamise taotlemine, piisava toetuse andmine organisatsiooni juhtimiseks
  • Personaliküsimused, näiteks puhkus, tulemuslikkuse hindamine, järelevalve tingimused ja üksikasjad

Töökohad

Osalevad aktsionärid

Juhatus on palgatud

Otsuse tegemine

Nõutav otsuste tegemisel, mis mõjutavad ettevõtte tulevikku

Peab rakendama direktorite nõukogu otsuse.

Vastutus

On vastutavad aktsionäride ees

On aruandekohustuslikud juhatusele

Ettevõtte juhtimine

Vastutab ettevõtte juhtimise eest

Ettevõtte juhtkonnaga seotud ülesandeid võib delegeerida juhtkonnale, kuid see ei vabasta direktoreid nende lõplikust vastutusest.

Eetika ja väärtused

Direktoritel on võtmeroll ettevõtte väärtuste ja eetilise positsiooni määramisel.

Juhid peavad kehtestama eetose, võttes juhatusest oma suunad.

Õiguslik vastutus

Võib vastutada ettevõtte tegevuse eest. Võib olla isiklikult vastutav, kui nad rikuvad oma kohustusi või tegutsevad valesti.

Juriidiline vastutus puudub

Soovitatav

Seotud Artiklid

  • vahe: Erinevus Sony Xperia Z Tab ja iPad vahel

    Erinevus Sony Xperia Z Tab ja iPad vahel

    Peamised erinevused: Sony on hiljuti teatanud oma uuendatud nutitelefoni ja tablettide liinist. Koos uue lipulaevaga Sony Xperia Z on ettevõte lisanud ka uue tahvelarvuti, Sony Xperia Z Tab. Tablett toetab 10, 1-tollist TFT mahtuvuslik puutetundlikku ekraani, mis on loodud Sony Mobile BRAVIA Engine 2 tehnoloogia abil.
  • vahe: Erinevus mustandi ja kontrolli vahel

    Erinevus mustandi ja kontrolli vahel

    Peamine erinevus: tšekk on kaubeldav instrument, mis suunab panka maksma teatava summa teatud kontolt. Nõudluse eelnõu viitab ettemakstud kaubeldavale instrumendile, mida kasutatakse raha ülekandmiseks tõhusamal viisil. Nõudluse eelnõu võib viidata ka telekontrollile või kaugkontrollile, mida kaupmees teeb ostja kontonumbri andmetega. See ei
  • vahe: Erinevus käibe ja kasumi vahel

    Erinevus käibe ja kasumi vahel

    Peamised erinevused: Käive kajastab teatud aja jooksul klientidele pakutavate kaupade ja teenuste väärtust. Kasum on põhiliselt tulu miinus tehtud kulud. Mõiste käive ja kasum on ettevõtte juhtimisel sageli oluline. Nende mõistete mõistmine võib kaasa tuua äritegevuse edukuse. Käive ja kasum on segadusttekitavad ning paljud inimesed usuvad, et need on samad või vähemalt sarnased. Need kaks mõ
  • vahe: Erinevus Asus FonePad ja HP ​​Slate 7 vahel

    Erinevus Asus FonePad ja HP ​​Slate 7 vahel

    Peamised erinevused: Asus on teatanud, et on käivitatud uusim phablet, Asus Fonepad. Fonepad on 7-tolline Android-tablett, mis võimaldab kasutajatel ka telefonikõnesid teha, asetades seadme kõrva. See mängib 7-tollise IPS LED taustvalgustusega puutetundliku ekraani, mis võimaldas multitouchi võimekust kuni 10 inimesele. Ekraa
  • vahe: Hüpnoosi ja hüpnoteraapia erinevus

    Hüpnoosi ja hüpnoteraapia erinevus

    Põhiline erinevus: hüpnoos on protsess, samas hüpnoteraapia on tegelikult psühhoteraapia, mis kasutab hüpnoosi. Maagilisel näitusel on päris meelelahutuslik ja naljakas nägemine, et inimene tantsib või tegutseb nagu ahv. Aga see läheb sulle mõtlema, kas hüpnoos on reaalne? Kas inimesi saab tegelikult teha nagu ahv kellegi teise ihukesel ja helistada? Hüpnoterap
  • vahe: NBC ja MSNBC erinevus

    NBC ja MSNBC erinevus

    Põhiline erinevus: NBC on ringhäälingukanal, mis tähendab, et mängib telesaateid, päevaaja näitusi, laste programmeerimist, kõnelusi ja isegi uudiseid. Seevastu on MSNBC uudiste kanal. NBC ja MSNBC on kaks erinevat levikanalit. Nad kuuluvad samale äriühingule NBCUniversal. NBC tähistab Rahvusringhäälingut. Kuid MSNBC
  • vahe: Erinevus puude ja taime vahel

    Erinevus puude ja taime vahel

    Peamised erinevused: Puud ja taimed kuuluvad sama Plantae Kuningriigi alla, mis on üks viiest suurimast kuningriigist. Puudel ja taimedel on palju rohkem ühist kui erinevus. Võib öelda, et kuigi kõik puud on taimed, ei saa kõik taimed olla puud. Kui räägime puu ja taime vahelistest erinevustest, tuleb üks fraas meelde - mis on nimes? See on
  • vahe: Erinevus Bye ja hüvasti vahel

    Erinevus Bye ja hüvasti vahel

    Peamised erinevused: mõisted „bye” ja „hüvasti” on üsna sarnased. Nad on mõlemad lahknevad laused, mis tähendab, et neid kasutatakse inimeste osalusel, st nad lähevad oma teed. „Hüvasti” tundub olevat liiga formaalne, samas kui „bye” on lühendatud ja vähem formaalne viis öelda hüvasti. Mõisted "bye" j
  • vahe: Erinevus Got ja Have vahel

    Erinevus Got ja Have vahel

    Peamised erinevused: tegusõna „on” viitab tavaliselt „omamisele või omale”, samas kui sõna „sai” on mineviku „saada” aeg. „Kas“ ja „sain” on kaks erinevat sõna, mis sageli kasutuse ja tähenduse sarnasuse tõttu segadust tekitavad. Sõna "on" viitab tavaliselt "omamisele või omale", samas kui sõna "sai" on minevik "saada". Mõlemad valdavad tegusõnad on „

Toimetaja Valik

Erinevus Facebooki lehe ja Facebooki grupi vahel

Peamised erinevused: Facebooki leheküljed olid peamiselt mõeldud ettevõtete, toodete ja tootemarkide jaoks. Grupid on platvorm, kus inimesed saavad kokku tulla ja luua väikese kogukonna, kus nad saavad jagada ideid, luua platvormi, teha koostööd, arutada konkreetseid teemasid jne. Sotsiaalmeedia on toonud kaasa maailma väiksema koha. Inime