Peamine erinevus: “Cc” tähistab “Carbon Copy”, samas kui “Bcc” tähistab “Blind Carbon Copy”.

Sisuliselt siis, kui saadate e-kirja, näevad nad kolme välja, mida tuleb aadressiosas täita:

To: Esmane saaja

Cc: Carbon copy

Bcc: pimekoopia

“To” on traditsiooniline adresseerimissüsteem, kus sisestatakse selle isiku e-posti aadress, kellele e-kiri on adresseeritud või märgistatud.

“Cc” tähistab “Carbon Copy” või mõnikord “Courtesy Copy”. Siis sisestatakse teisese adressaadi või teiste huvitatud isikute aadress. Need on inimesed, kellele e-kiri ei ole adresseeritud, kuid need võivad endiselt postituse sisust olla huvitatud. Näiteks: kui töötaja saadab mõne töötaja kohta e-kirju ja tunneb, et osakonna juhataja peaks sellest asjast teadma, siis ta annab e-kirja peale.

“BCC” tähistab “Blind Carbon Copy” või mõnikord “Blind Courtesy Copy”. Siin sisestatakse kolmanda astme adressaatide aadress. Kõik teised adressaadid: primaar-, sekundaar- ja kolmanda taseme e-posti aadressid ei näe BCC väljale. Seega on see, et e-kiri ka neile inimestele saadetakse, varjatud. BCC väljale adressaate teavitatakse salajasest suhtlusest ilma teiste vastuvõtjate teadmata. Tavaliselt kasutatakse Bcc: välja, kui adresseerite väga pikka saajate nimekirja või saajate loendit, kes ei pruugi üksteist kindlasti tunda. Näiteks: kui töötaja saadab e-kirju teisele töötajale mõne sobimatu kohta, võib teine ​​töötaja e-kirjale vastata, kuid hoiab haldurit BCC-s, nii et juht võib olla teadlik esimesest töötaja määramisest.

Täpne näide:

Kui osakonna juhataja rakendab oma osakonnas uut poliitikat. Ta saadab juhile e-kirja poliitika üksikasjadega, samas kui ta saab osakonna töötajaid CC-sse CC-le, et nad oleksid ka sellest poliitikast teadlikud. Osakonnajuhataja võib ka BCC-d juhtida teiste osakondade või kooperatiivse tasandi juhid, et nad oleksid ka poliitika muutusest teadlikud. Siiski ei pruugi ta soovida teiste töötajate e-posti aadresse jagada kõigi töötajatega.