Peamised erinevused: Täistööajaga töötaja on töötaja, kes töötab seal täistööajaga. Neil on kõik tööhõive eelised, sealhulgas palgafond, puhkus, hüvitised, ületunnitöö jne. Konsultant on spetsialist, kes annab oma valdkonnas eksperdiabi. Seega palgatakse neid sageli konkreetse ülesande või projekti jaoks, kus nad saavad oma teadmisi rakendada või anda nõu.

Ettevõtte igapäevases tegevuses ei pruugi konsultandi ja täistööajaga töötaja vahel olla vahet. Nad võivad töötada sama palju tunde ja teha isegi sama töö tegemise. Siiski on kahe tiitli vahel teatavad erinevused.
Nagu nimigi ütleb, on täiskohaga töötaja töötaja, kes töötab seal täistööajaga. Neil on kõik töösuhted, sealhulgas palgaarvestus, puhkus, hüvitised, ületunnitöö jne. Vastutasuks peab töötaja aga saama täistööajaga töötaja, mis on enamasti umbes 40 tundi. nädal.
Konsultant on aga teistsugune. Kuigi nad on ka ettevõtte töötajad, võib nende roll varieeruda sõltuvalt lepingust, mis neil on äriühinguga. Mõiste keskmes on konsultant spetsialist, kes annab oma valdkonnas eksperdiabi. Seega palgatakse neid sageli konkreetse ülesande või projekti jaoks, kus nad saavad oma teadmisi rakendada või anda nõu. Näiteks: võib nõuda maksukonsultandi tööd, et käsitleda rahalisi vahendeid vastavalt uuele projektile, mida ettevõte arendab, või võib-olla minna ettevõtte raamatupidamisarvestusse, et neid korrektselt paigutada.