Oluline erinevus: ühistu on rühm inimesi, kes tulevad kokku ja teevad vabatahtlikult koostööd vastastikuse, sotsiaalse, majandusliku ja kultuurilise kasu saavutamiseks. Ettevõte on eraldi juriidiline isik, mis kuulub aktsionäridele. Tal on seaduslikud õigused ja kohustused ning ta võib kasumit teenida.
Ettevõte on seevastu eraldi juriidiline isik, mis kuulub aktsionäridele. Tal on seaduslikud õigused ja kohustused ning ta võib kasumit teenida. Tavaliselt luuakse see eesmärgiga teenida kasumit. Tulu reinvesteeritakse kõigepealt ettevõtte ja seejärel aktsionäride vahel dividendidena, nagu otsustab ettevõtte president. Ettevõte on eraldiseisev juriidiline isik ja süüd ei kuulu aktsionäridele, vaid ettevõtte enda ja võimaluse korral ka juhatusele.
Ühistu on rühm inimesi, kes tulevad kokku ja teevad vabatahtlikult koostööd vastastikuse, sotsiaalse, majandusliku ja kultuurilise kasu saavutamiseks. Seda kasutatakse ühistute teenuseid kasutavate isikute kasuks. Ühistul on iga klient liige ja iga liige on osa omanik. Ühistud jagavad rahvusvaheliselt kokkulepitud põhimõtteid ja tegutsevad koos parema maailma loomisel koostöö kaudu.
Ühistu eesmärk on rahuldada oma liikmete ühiseid vajadusi ja püüdlusi, jagades omandiõigust ja tehes otsuseid demokraatlikult. Ühistut omab ja haldab liikmete rühm, kellel on kõik võrdne vastutus, kohustused ja kasum. Kõik otsused võetakse demokraatlikult, ühe liikme kohta ühe häälega. Liidrid, näiteks esimees, sekretär või varahoidja, võivad liikmetest määrata rahva häälega.
Võib öelda, et ühistud on sotsialismiga analoogsed, kuna nad töötavad vastastikuse ja kasuliku hüve nimel, samas kui ettevõtted on kapitalismiga analoogsed, kus nad töötavad ainult kasumi ja kasumi nimel.
Ühistute ja korporatsioonide üksikasjalik võrdlus:
Corporation | Ühistu | |
Määratlus | Omanikest eraldiseisev juriidiline isik. | Isikute ühendus, kes vabatahtlikult teevad koostööd vastastikuse, sotsiaalse, majandusliku ja kultuurilise kasu saavutamiseks. |
Omand | Aktsionärid | Liikmed (sh kliendid, töötajad või elanikud) Ükski liige ei tohi olla teise liikme osa. |
Moodustatud | Moodustatud operatiivse riigi seadustega koos põhikirjaga. | Moodustatud inimeste rühm, kes tegutsevad koos, et rahuldada oma liikmete ühiseid vajadusi ja püüdlusi. Peaks olema registreeritud. |
Tüübid | alamkataloogi ettevõte, professionaalne ettevõte | Jaemüüjate ühistu Töötajate ühistu Vabatahtlik ühistu Sotsiaalkoostöö Tarbijate ühistu Äri- ja tööhõivekoostöö Uus põlvkond Eluaseühistu Kommunaalettevõte Põllumajandusühistud Krediidiühistud ja ühistupangandus Föderaalsed või teiseste ühistud |
Juhtimine | Juhib juhatus | Juhivad liikmed demokraatlikult või valitud ametnike poolt |
Struktuur | Ettevõtte liikmed peavad tegutsema kooskõlas ettevõtte põhikirjaga. Struktureeritum, vähem paindlik. Lihtsam on osa ettevõtte osa omandiõiguse üleandmine. | Tuginedes "eneseabi, enesevastutus, demokraatia ja võrdõiguslikkus, võrdsus ja solidaarsus" ning seitsmele koostööpõhimõttele põhinevatele koostööväärtustele:
|
Raha tõstmine | Finantsinstrumentide, näiteks aktsiate ja võlakirjade müügiga. | Liikmete investeeringud |
Vastutus | Aktsionärid ei vastuta süü korral, kui ettevõte on. | Põhineb koostööstruktuuril, nagu otsustab piirkondlik ühistuõigus. Võib olla juriidilise isiku õigusteta ühendused või äriettevõtted, näiteks piiratud vastutusega äriühingud või partnerlused. |
Lahustamine | Aktsionäride heakskiit, valitsuse heakskiit | Liikme heakskiitmine võrdse hääletusega. |
