Põhiline erinevus: elulookirjeldus (CV) on dokument, mis sisaldab taotleja üksikasju. See annab ülevaate inimese kogemustest ja kvalifikatsioonist. See dokument annab isiku selge ja kokkuvõtliku ajaloo umbes 2-5 leheküljel. Ajakava on dokument, mis annab taotleja tausta ja oskusi. Taaskäivitamine on lühike kokkuvõte taotleja oskustest ja kogemustest, kui see on ametikohale oluline. Taastamised on sageli lühikesed, tavaliselt 1-3 lehekülge.
Elulookirjeldus ja CV on dokumendid, mis mängivad inimese elus olulist rolli. Seda kasutatakse kõige sagedamini tööalase taotluse, intervjuude, stipendiumide jms ajal. CV-d ja lühiülevaated hõlmavad lühidalt ja lühidalt inimese elu peamisi üksikasju. Sarnase olemuse tõttu on arusaadav, miks inimesed mõistavad segadust kahe termini vahel. Kuid need terminid ei ole sarnased ja neid kasutatakse tegelikult erinevate funktsioonide jaoks.
Mõiste „elulookirjeldus” on ladina väljend, mis väljendub „elukäiguna”. CV sisu muutub sõltuvalt riigist, kus tööotsija on. Näiteks nõuab Ühendkuningriik, et CV oleks lühike, tavaliselt kaks lehte ja seega sisaldab see piiratud teavet, näiteks kokkuvõtet varasematest töökohtadest, kvalifikatsiooni, hariduse kokkuvõtet ja vähe isiklikku teavet. USA-s ja Kanadas on CV tavaliselt pikem, 2-5 lehelt sõltuvalt taotlejast. CV-l oleks üksikasjalik teave taotleja kohta. See hõlmab ka selliseid üksikasju nagu isiklikud hobid ja huvid.
Elulookirjeldusel on eeldatavasti järgmised andmed: nimi ja kontaktandmed, huvipiirkonnad, toetused, auhinnad ja auhinnad, väljaanded ja ettekanded, tööhõive ja kogemused, teaduslikud või kutsealased liikmed, viited ja hobid. CV määrab kindlaks taotleja. Eksperdid väidavad, et kuigi CV peaks olema pikem ja üksikasjalikum, on kõige parem kasutada täppjaotisi ja rubriike, et aidata tööandjal paremini mõista.
Ajakava on dokument, mis annab taotleja tausta ja oskusi. Esitlusi kasutatakse erinevatel põhjustel, eriti töö taotlemisel. Résumés on lühike kokkuvõte taotleja oskustest ja kogemustest, mis on ametikohale olulised. Esitlused on kõige tavalisem tööandja nõutav dokument, mida kasutatakse selleks, et teha kindlaks, kas taotlejal on õigus tööle. Esitlused on sageli lühikesed, tavaliselt 1-3 lehekülge. Tal on koondatud kokkuvõte taotleja kogemustest ja haridusest. Aruanne esitatakse sageli kaaskirjaga.
Ajakava põhieesmärk on suunata tööandja tähelepanu oskustele, haridusele ja kogemustele, mis võivad olla taotletava töö jaoks asjakohased. Mingil viisil kasutatakse taotlejate turustamiseks tööandjatele; see näitab kõiki taotleja parimaid aspekte. Ajakirjad teevad verbid, meelitav keel, märksõnad, täpsed punktid, atraktiivsed pealkirjad jne. Résumés tuleb sageli muuta, sõltuvalt olukorrast, mida isik taotleb. Töökohtade või praktikate puhul võib siiski kasutada lühikest ja üldist ülevaadet. Ajakirjandus peaks sisaldama sellist teavet nagu nimi ja kontaktandmed, haridus (kõige sagedamini kuni keskkooli), töökogemus, muud oskused või projektid, mis annavad teile soovitud positsiooni.
Résumés on kolm levinumat vormingut: vastupidine kronoloogiline ajakava, funktsionaalne ülevaade ja hübriidne ülevaade. Tagurpidi kronoloogilises ülevaates loetletakse taotleja töökogemused ja oskused vastupidises kronoloogilises järjekorras, kus viimane on üleval, millele järgneb vähem hiljutine. Funktsionaalne ülevaade sisaldab töökogemust ja oskusi, mis on sorteeritud oskuste ala või tööfunktsiooni järgi. See keskendub oskustele, mida nõuab praegune praegune positsioon. Hybrid résumé on kahe esimese kombinatsioon ja on sageli korduvad, mistõttu seda ei kasutata tavaliselt.
Ajakava on CV-de lühem versioon ja seda kasutatakse enam avalikult, kui tegemist on tööotstarbeliste taotlustega. Populaarsus on tänu tööandjate igapäevaselt vastuvõetud rakenduste arvule. Selleks, et muuta see vähem aeganõudevaks, lihtsustavad küsimused, kas taotlejal on õigus tööle. CVd kasutatakse sagedamini toetuste, stipendiumide jms taotlemisel, kus nad tahavad näha kõike, sealhulgas isiku isiklikke huve ja hobisid. Paljud inimesed pakuvad ka hübriidi kokkuvõttest ja CV-st, kus kogu haridus ja kogemus on loetletud üleval, rohkem isikuandmeid on allpool. Samuti tuleb näha, millist dokumenti tuleb esitada enne CV-de esitamist.
