Peamised erinevused: töökohad on sageli tegevused, mida tehakse raha eest. Karjäär on see, mida inimene soovib saada, kuigi seda võiks teha ka raha vahetamisel.

Peaaegu igaüks oma elus jõuab töökohtade eristamiseni karjääri. Arvatakse, et see punkt on inimese elu põhipunktiks, kus nad otsustavad aktiivselt, mida nad tahavad, kogu oma elu jooksul. Konfutsius on kuulus tsitaat, milles öeldakse: „Vali endale armastatud töö ja sa ei pea kunagi oma elus päevas töötama.” Paljud inimesed segavad sageli tööd karjääri, uskudes, et nad on samad, mis mõlemad neist tehakse raha vahetamisel. Need on aga kaks erinevat mõistet ja neid ei tohiks segi ajada.

Töökoht on tegevus, mis toimub rahalise väärtuse vahetamisel. Töö on sageli lühiajaline ja ainult siis, kui inimene vajab elamiseks raha. Töökohad ei mõjuta oluliselt inimese elu ühiskonnas ja on tavaliselt lühiajalised. Kui inimene on tööga rahul, kipuvad nad edasi liikuma paremale. On ka erinevaid töökohti, sealhulgas täistööajaga, osalise tööajaga, hooajaline, ajutine, kummaline töö ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine. Töökohad, mis sõltuvad ka tüübist, võivad vajada spetsialiseeritud uuringut. Tööaeg sõltub ka töö liigist, see võib ulatuda tundist kuni 9 tunnini.

Karjäär on erinev, sest peaaegu alati kestab elu. Oxfordi sõnastik määratleb „karjääri“ kui „kursuse või edusamme elus (või eraldi elusosa)”. See on töökohtadega võrreldes laiem ja võib hõlmata ka mitmeid töökohti, mida inimene on oma elus teinud. See nõuab ka erialaseid õpinguid, koolitust või ametlikku haridust. Mõiste „karjäär“ sai populaarseks 20. sajandi lõpus, kui suur valik valikuid võimaldas inimesel kavandada ja kujundada karjääri, mida ta võib-olla.

Töö ja karjäär on peaaegu igas mõttes erinevad. Kui tööd peetakse samamoodi kui isikut, kes raha ja raha tagasi toob, loetakse karjääri midagi, mida inimene paneb oma südame ja hingesse. Töökohti on samuti võimalik muuta, kui müüjana töötav isik võidakse palgata juhina või tegevjuhina. Kuid karjäär on midagi, mida inimene teeb kogu oma elus, isik oleks juhtimisteenistuses, mis oleks karjäär. Parim näide töö ja karjääri erinevuse kohta on arst. Arstiks olemine oleks inimese karjäär; siiski võib ta olla teeninud üle 30 haigla. Iga kord, kui arst haiglat vahetas, muutis ta oma tööd, kuid ta jääb alati arsti juurde. Samuti ei määratleta karjääri rahalise kasu andmiseks, kui inimene soovib saada vabatahtlikuks või sotsiaalabiks, ei pruugi ta alati raha saada, mida nad teevad.

Töökoht on oluline selles mõttes, et inimene vajab raha, et elada selles maailmas; aga karjäär on see, mis teeb ja murdab inimese, kuna nad otsustavad, milline isik ta on. Nad määratlevad isiku, samas kui töö lihtsalt määratleb postituse. Alati on oluline valida karjäär, mida inimene tõeliselt armastab, sest seda on raske sageli muuta.

	Töö	Karjäär
Määratlus	Tööpakkumised on sageli tegevused, mida tehakse raha eest.	Karjäär on see, mida inimene soovib saada, kuigi seda võiks teha ka raha vahetamisel.
Vajab	Sõltuvalt töökoha liigist võib see olla või ei vaja täiendavaid uuringuid.	Enamasti nõuavad karjääri erialased uuringud.
Risk	Töökohti peetakse ohutuks, kui isik ei võta riske ja teeb seda, mida ta peab raha eest vastutama.	Karjäär on midagi, kus inimene on valmis võtma riske ja tahtma ületada enda ja inimeste vahel, kellega ta töötab.
Aeg	Tööpakkumised on tavaliselt lühiajalised, kuigi mõned inimesed võivad selle tõttu turvalisuse tõttu kinni pidada.	Karjäär on tavaliselt pikaajaline ja võtab sageli poole või rohkem inimese elust.
Tulu	Töö annab töötajale sissetuleku.	Karjäär võib või ei anna töötajale sissetulekut, sõltub töökohast.
Panus ühiskonda	Töökohtadel on ühiskonnale sageli väike panus ainult tööpuuduse ja tööhõivemäära ning raha liikumise osas.	Karjäär annab suure väärtuse, sest sotsiaalsed muutused / edusammud võivad olla võimalikud.