Juhtimise ja juhtimise erinevus

Peamised erinevused: Juhtimine kujutab endast sageli üksikisikute rühma, kes vastutavad inspiratsiooni, juhtimise ja juhtimise eest inimeste grupi jaoks, kes on ühiselt seotud. Juhtimine on määratletud kui grupp inimesi, kes juhivad organisatsiooni.

Juhtimist ja juhtimist peetakse paljude ärimaailma inimeste maailmadeks. See on peamiselt tingitud juhtide vanast määratlusest, mis väidab, et ta on arukas, intelligentne ja kõik teised hämmastavad asjad, kuid see ei pruugi olla nii. Liider võib olla iga alandlik inimene, kellel on hea põhjus. Paljud ettevõtlusspetsialistid väidavad ka, et juhtimine ja juhtimine käivad käsikäes, kuna nad nõuavad kaudselt üksteist. Liider võiks olla ka juht ja vastupidi; see kõik sõltub omadustest.

Juhtkond esindab tihti eriliste, üksikisikute rühma, kes vastutavad inspiratsiooni, juhtimise ja juhtimise eest inimeste grupi jaoks, kes on ühiselt seotud. Dictionary.com määratleb „juhtimise” kui „liidri positsiooni või funktsiooni, isikut, kes juhib või juhib rühma; võime juhtida; tegu või juhtumi juhtum; juhendamine; Juht on keegi, keda vaadeldakse ja mida jälgitakse pimesi. Ta peaks kuulama ainult inimesi ja mitte midagi muud. Liidrit peetakse ka inimeste heaks ja mitte ainult tema kasu otsimiseks. Liider on sisuliselt idoliseeritud.

Juhtimine on määratletud kui grupp inimesi, kes juhivad organisatsiooni. Nad vastutavad organisatsiooni seatud kohustuste täitmiseks, täitmiseks ja järgimiseks, kõige sagedamini teenivad kasumit. Ta vastutab soovitud ettevõtte eesmärkide ja eesmärkide saavutamise eest. Juht on sunnitud kasutama kõiki ressursse tõhusalt ja tõhusalt rohkem väljundit ja vähem sisendit. Juhtkonna töökohtade hulka kuuluvad: organisatsiooni planeerimine, korraldamine, personali kaasamine, juhtimine või juhtimine ja juhtimine. Dictionary.com määratleb „juhtimise” kui „toimingu või juhtimise viisi; isik või isikud, kes kontrollivad ja juhivad ettevõtte, asutuse jms asju.

Ameerika kirjanik ja teadlane Warren Bennis oma 1989. aasta raamatus „On Leaderi saamine” loetlesid juhi ja juhi vahelised erinevused. Nimekiri on järgmine:

  • Juht haldab; liider uuendab.
  • Juht on koopia; juht on originaal.
  • Juhataja väidab; juht areneb.
  • Juht keskendub süsteemidele ja struktuurile; juht keskendub inimestele.
  • Juht tugineb kontrollile; juht inspireerib usaldust.
  • Halduril on lühiala vaade; juhil on pikaajaline perspektiiv.
  • Juht küsib, kuidas ja millal; juht küsib, mis ja miks.
  • Halduril on alati silma peal silm; juhi silm on silmapiiril.
  • Juht imiteerib; juht on pärit.
  • Juht aktsepteerib status quo; juht vaidlustab selle.
  • Juht on klassikaline hea sõdur; juht on tema enda isik.
  • Juht teeb asju õigesti; juht teeb õiget asja.

Kuigi nad tähendavad erinevaid asju, peetakse neid tavaliselt koos töötavaks, kuna need on vajalikud teatud objektide või eesmärkide saavutamiseks. Juht ei piirdu alati ainult oma alluvatelt töölevõtmisega ja järgnevaga. Paljud juhid inspireerivad, kujundavad, koolitavad ja abistavad oma alluvaid. Samal juhul ei otsi kõik juhid alati inimeste, näiteks poliitikute kasu. Paljud juhid kuritarvitavad pealkirja ja kasutavad ära oma seisukohti. Arvatakse, et juht ja juht peavad töötama koos või võtma täiendavaid rolle, kuna need ei piirdu enam ainult määratletud mõistetega. Mõlema segu annab organisatsiooni juhtimisel parima tulemuse.

Juhtimine

Juhtimine

Määratlus

Liider vastutab teatud rühma juhtimise, inspireerimise, juhtimise ja mõjutamise eest teatud ülesande täitmiseks.

Juhtimine on kunst, kus asju tehakse teiste kaudu, suunates nende jõupingutused eelnevalt kindlaksmääratud eesmärkide saavutamiseks.

Loodus

Juhtimine on vastutustundlik inspireeriv ja innovatiivne töö teistele inimestele.

täitevfunktsioon, funktsiooni täitmine

Reguleerimisala

Juhid koostavad oma reeglid ja juhised.

Otsused haldusasutuse kehtestatud raamistikus.

Volituste tase

Kõrgeim tase

Kesktaseme tegevus

Staatus

Liidrid kasutavad oma võimu massiivsete muutuste tegemiseks või midagi uut ja uuenduslikku.

Juhtivtöötajate rühm, kes kasutab oma erialaseid teadmisi ettevõtte eesmärkide saavutamiseks.

Kasutamine

Populaarne valitsuse, sõjaväe, haridus- ja usuorganisatsioonide seas.

Kasutatakse ettevõtetes.

Mõju

Avaliku arvamuse, valitsuse poliitika, tolli jne mõju

Otsuseid mõjutavad juhtide väärtused, arvamused, veendumused ja otsused.

Peamised funktsioonid

Juhtivad ja inspireerivad inimesi neid järgima.

Motiveerimine ja kontroll

Võimed

Peaks olema autoriteetne, mõjukas, juhtiv ja tõhus.

Käsitleb töötajaid.

Kaebab

Süda

Pea

Risk

Riski võtja

Riskile mittevastav

Võimsus saavutati

Mõju ja karisma

Asukoht

Soovitatav

Seotud Artiklid

  • vahe: Rosewoodi ja Teak Woodi vahe

    Rosewoodi ja Teak Woodi vahe

    Peamine erinevus: roosipuu viitab erinevate puude puidule, sealhulgas puudele Tipuana, Pterocarpuse ja Dalbergia perekondadest. Roosipuu on sisuliselt lehtpuu tüüp. Rosewood nimetatakse selliseks, kuna vanematel puud on väga magus ja rikas aroom, mis meenutab roose. Roosipuu on kõige tuntum tumeda pruunika ja / või punaka tooniga, mis on tumedam. Roo
  • vahe: Erinevus viina ja õlle vahel

    Erinevus viina ja õlle vahel

    Põhiline erinevus: Vodka on destilleeritud alkohol, mis koosneb veest ja etanoolist. Seda valmistatakse erinevate fermenteeritud ainete, nagu terad, kartulid ja mõnikord suhkur või puuviljad, mahla destilleerimise teel. Õlu on üks populaarsemaid alkohoolseid jooke, mis on saadaval ja tarbitud kogu maailmas. Õlu
  • vahe: Hane, part ja luik

    Hane, part ja luik

    Peamised erinevused: Hane, part ja luik on kolm erinevat tüüpi linde, mis on tegelikult lähedased sugulased. Nad kõik kuuluvad Anatidae lindude perekonda. Anatidae lindude perekond asub üle kogu maailma, välja arvatud Antarktika. Nende kolme vahel on palju erinevusi. Hane, part ja luik on kolm erinevat tüüpi linde, mis on tegelikult lähedased sugulased. Nad kõi
  • vahe: Põhiõiguste ja inimõiguste erinevus

    Põhiõiguste ja inimõiguste erinevus

    Peamised erinevused: põhiõigused on valitsuse antud õigused. Need õigused antakse riigi põhiseaduse alusel ja kõik inimesed, kes kuuluvad põhiseaduse jurisdiktsiooni alla, saavad need õigused ilma privileegi eelduse või maksumuseta. Inimõigused on õigused, mida igal inimesel peaks olema. Inimõigused on õigused, mis kõikidel inimestel peaks olema sõltumata kodakondsusest, elukohast, soost, rahvuslikust või etnilisest päritolust, värvist, usust, keelest või muust staatusest. Põhiõigused on va
  • vahe: Erinevus LG Optimus G Pro ja HTC Droid DNA vahel

    Erinevus LG Optimus G Pro ja HTC Droid DNA vahel

    Peamised erinevused: LG Optimus G Pro-l on suuremad uuendused oma eelkäijale LG Optimus G. Seade spordib massiivset 5, 5-tollist True Full HD IPS puutetundlikku ekraani, millel on multi-touch võime ja pikslite tihedus 401 ppi. Kapoti all on telefon 1, 7 GHz Quad-core Snapdragon 600, mis teeb selle üsna kiireks ja kiireks. H
  • vahe: Erinevus DDR5 ja GDDR5 graafikakaardi vahel

    Erinevus DDR5 ja GDDR5 graafikakaardi vahel

    Peamised erinevused: DDR5 ja GDDR5 kasutatakse vaheldumisi, et tähistada DRAM-i graafikakaardi mälu tüüpi. See on mõeldud selle arvutirakenduse jaoks, mis vajab suuremat ribalaiust. Graafika kaart on see komponent, mis tegeleb pildi edastamisega ekraanil või monitoril. See sisaldab graafilist töötlusseadet, mis teisendab andmed ja muudab selle monitori signaaliks. Turul
  • vahe: Posti- ja PIN-koodi erinevus

    Posti- ja PIN-koodi erinevus

    Peamine erinevus: ZIP-koodid ja PIN-koodid on kaks erinevat postkodeerimissüsteemi, mis aitavad kitsendada täpset ala, kuhu post tuleb saata. USA-s kasutatakse ZIP-koode ja Indias kasutatakse PIN-koode. Meilisõnumid ja kiirsõnumid on muutnud viisi, kuidas me suhtleme ja on tõhusalt libistanud tigu posti. Kui
  • vahe: Bipolaarse ja ADHD erinevus

    Bipolaarse ja ADHD erinevus

    Peamised erinevused: Bipolaarne häire on seisund, kus inimesed kogevad ulatuslikke meeleolumuutusi. Isik võib hakata õnnelikuks saama ja siis minema kiiresti kurvaks või depressiooniks. Tähelepanu puudulikkuse ja hüperaktiivsuse häire (ADHD) on meditsiiniline häire, mida iseloomustab ülemäärane tähelepanematus, hüperaktiivsus ja impulsiivsus. Selle tulem
  • vahe: Erinevus Samsung Galaxy S4 ja HTC One vahel

    Erinevus Samsung Galaxy S4 ja HTC One vahel

    Peamised erinevused: Samsung Galaxy S4 on väga populaarse Samsung Galaxy S3 järeltulija. Ettevõttel on uued omadused, mis on veidi väiksema ja sileema kujundusega. Telefoni ekraani on suurendatud uimastamiseks ligi 5 tolli, vähesel määral telefoni suurust. Ekraan on täis HD Super AMOLED mahtuvuslik puutetundlik ekraan, mis tagab suurema eraldusvõime 1080 pikslit, peaaegu 441ppi tihedust. HTC pid

Toimetaja Valik

Erinevus ärevuse ja depressiooni vahel

Põhiline erinevus: ärevus on hirmu, rahutuse ja muretunde tunne. See võib olla juurdunud igal juhul, mis paneb ühe pettuma, vihane või närviliseks. Depressioon on madala meeleolu ja aktiivsuse vastumeelsuse seisund. Ärevus ja depressioon on kaks erinevat meditsiinilist seisundit, millega inimene saab toime tulla. Ärevu