Juhtimise ja juhtimise erinevus

Peamised erinevused: Juhtimine kujutab endast sageli üksikisikute rühma, kes vastutavad inspiratsiooni, juhtimise ja juhtimise eest inimeste grupi jaoks, kes on ühiselt seotud. Juhtimine on määratletud kui grupp inimesi, kes juhivad organisatsiooni.

Juhtimist ja juhtimist peetakse paljude ärimaailma inimeste maailmadeks. See on peamiselt tingitud juhtide vanast määratlusest, mis väidab, et ta on arukas, intelligentne ja kõik teised hämmastavad asjad, kuid see ei pruugi olla nii. Liider võib olla iga alandlik inimene, kellel on hea põhjus. Paljud ettevõtlusspetsialistid väidavad ka, et juhtimine ja juhtimine käivad käsikäes, kuna nad nõuavad kaudselt üksteist. Liider võiks olla ka juht ja vastupidi; see kõik sõltub omadustest.

Juhtkond esindab tihti eriliste, üksikisikute rühma, kes vastutavad inspiratsiooni, juhtimise ja juhtimise eest inimeste grupi jaoks, kes on ühiselt seotud. Dictionary.com määratleb „juhtimise” kui „liidri positsiooni või funktsiooni, isikut, kes juhib või juhib rühma; võime juhtida; tegu või juhtumi juhtum; juhendamine; Juht on keegi, keda vaadeldakse ja mida jälgitakse pimesi. Ta peaks kuulama ainult inimesi ja mitte midagi muud. Liidrit peetakse ka inimeste heaks ja mitte ainult tema kasu otsimiseks. Liider on sisuliselt idoliseeritud.

Juhtimine on määratletud kui grupp inimesi, kes juhivad organisatsiooni. Nad vastutavad organisatsiooni seatud kohustuste täitmiseks, täitmiseks ja järgimiseks, kõige sagedamini teenivad kasumit. Ta vastutab soovitud ettevõtte eesmärkide ja eesmärkide saavutamise eest. Juht on sunnitud kasutama kõiki ressursse tõhusalt ja tõhusalt rohkem väljundit ja vähem sisendit. Juhtkonna töökohtade hulka kuuluvad: organisatsiooni planeerimine, korraldamine, personali kaasamine, juhtimine või juhtimine ja juhtimine. Dictionary.com määratleb „juhtimise” kui „toimingu või juhtimise viisi; isik või isikud, kes kontrollivad ja juhivad ettevõtte, asutuse jms asju.

Ameerika kirjanik ja teadlane Warren Bennis oma 1989. aasta raamatus „On Leaderi saamine” loetlesid juhi ja juhi vahelised erinevused. Nimekiri on järgmine:

  • Juht haldab; liider uuendab.
  • Juht on koopia; juht on originaal.
  • Juhataja väidab; juht areneb.
  • Juht keskendub süsteemidele ja struktuurile; juht keskendub inimestele.
  • Juht tugineb kontrollile; juht inspireerib usaldust.
  • Halduril on lühiala vaade; juhil on pikaajaline perspektiiv.
  • Juht küsib, kuidas ja millal; juht küsib, mis ja miks.
  • Halduril on alati silma peal silm; juhi silm on silmapiiril.
  • Juht imiteerib; juht on pärit.
  • Juht aktsepteerib status quo; juht vaidlustab selle.
  • Juht on klassikaline hea sõdur; juht on tema enda isik.
  • Juht teeb asju õigesti; juht teeb õiget asja.

Kuigi nad tähendavad erinevaid asju, peetakse neid tavaliselt koos töötavaks, kuna need on vajalikud teatud objektide või eesmärkide saavutamiseks. Juht ei piirdu alati ainult oma alluvatelt töölevõtmisega ja järgnevaga. Paljud juhid inspireerivad, kujundavad, koolitavad ja abistavad oma alluvaid. Samal juhul ei otsi kõik juhid alati inimeste, näiteks poliitikute kasu. Paljud juhid kuritarvitavad pealkirja ja kasutavad ära oma seisukohti. Arvatakse, et juht ja juht peavad töötama koos või võtma täiendavaid rolle, kuna need ei piirdu enam ainult määratletud mõistetega. Mõlema segu annab organisatsiooni juhtimisel parima tulemuse.

Juhtimine

Juhtimine

Määratlus

Liider vastutab teatud rühma juhtimise, inspireerimise, juhtimise ja mõjutamise eest teatud ülesande täitmiseks.

Juhtimine on kunst, kus asju tehakse teiste kaudu, suunates nende jõupingutused eelnevalt kindlaksmääratud eesmärkide saavutamiseks.

Loodus

Juhtimine on vastutustundlik inspireeriv ja innovatiivne töö teistele inimestele.

täitevfunktsioon, funktsiooni täitmine

Reguleerimisala

Juhid koostavad oma reeglid ja juhised.

Otsused haldusasutuse kehtestatud raamistikus.

Volituste tase

Kõrgeim tase

Kesktaseme tegevus

Staatus

Liidrid kasutavad oma võimu massiivsete muutuste tegemiseks või midagi uut ja uuenduslikku.

Juhtivtöötajate rühm, kes kasutab oma erialaseid teadmisi ettevõtte eesmärkide saavutamiseks.

Kasutamine

Populaarne valitsuse, sõjaväe, haridus- ja usuorganisatsioonide seas.

Kasutatakse ettevõtetes.

Mõju

Avaliku arvamuse, valitsuse poliitika, tolli jne mõju

Otsuseid mõjutavad juhtide väärtused, arvamused, veendumused ja otsused.

Peamised funktsioonid

Juhtivad ja inspireerivad inimesi neid järgima.

Motiveerimine ja kontroll

Võimed

Peaks olema autoriteetne, mõjukas, juhtiv ja tõhus.

Käsitleb töötajaid.

Kaebab

Süda

Pea

Risk

Riski võtja

Riskile mittevastav

Võimsus saavutati

Mõju ja karisma

Asukoht

Soovitatav

Seotud Artiklid

  • vahe: Erinevus East Egg ja West Egg vahel

    Erinevus East Egg ja West Egg vahel

    Peamine erinevus: Ida-muna on seal, kus elavad kõik „vana raha” pered. Need on vanad ja äärmiselt rikkad pered. Lääne-muna ehk „uus raha” on inimesed, kes on hiljuti raha tulnud, peamiselt majandusliku buumi tõttu. Siiski on see tohutu lõhe, mis eraldab need kaks klassi, mida sümboliseerib raamat munade vahel asuvast lahest. Suur Gatsby on
  • vahe: Erinevus HTML5 ja PHP vahel

    Erinevus HTML5 ja PHP vahel

    Oluline erinevus: HTML5 on HTML-standardi viies versioon. HTML tähistab HyperText Markup Language. See on hästi tuntud märgistuskeel, mida kasutatakse veebilehtede arendamiseks. HTML5 põhieesmärgid on olnud keele täiustamine, toetades viimast multimeediat. PHP on serveripoolne skriptikeel, mille peamine rakendamine on veebiarenduses. Seda
  • vahe: Erinevus hobusesaba ja siga

    Erinevus hobusesaba ja siga

    Peamised erinevused: Ponytails ja pigtails on naiste jaoks erinevad soengud. Hobusesaba puhul kogutakse kõik juuksed pea tagaküljel ja seotakse kokku. Pigtailid viitavad tavaliselt kahele paelale, mis on kujundatud pea vastaskülgedel. See võib tähendada ka juukseid, mida ei ole põimitud ja lahti jäänud või ühe palmiga. Naistele
  • vahe: Erinevus omakapitali ja aktsiate vahel

    Erinevus omakapitali ja aktsiate vahel

    Põhiline erinevus: omakapitali kirjeldatakse kui ettevõtte või vara väärtust pärast kohustuste tasumist. Ettevõtte aktsia tähendab põhiliselt selle omanike omakapitali. Omakapital ja aktsiad on kaks olulist sõna finants- ja kontojaotuses. Need sõnad mängivad suurt rolli avalike ettevõtete ja aktsiaturu osas. Omakapitali
  • vahe: Lokpal Billi ja Jan Lokpal Billi vahe

    Lokpal Billi ja Jan Lokpal Billi vahe

    Peamised erinevused: Lokpal Bill ja järgnevad Jan Lokpal Bill on mõlemad korruptsioonivastased arved, mille eesmärk on tegeleda India ohjeldamatu korruptsiooniga. Esimene Lokpal Bill võeti kasutusele 1968. aastal ja Lok Sabha võttis selle vastu 1969. aastal; siiski ei saanud seda Rajya Sabha vastu. Jan
  • vahe: Herpes 1 ja Herpes 2 vaheline erinevus

    Herpes 1 ja Herpes 2 vaheline erinevus

    Peamine erinevus: peamine erinevus Herpes 1 ja Herpes 2 vahel on paigutus, kuhu viirus kõige tõenäolisemalt esineb. Herpes 1 esineb kõige tõenäolisemalt huulte ja suu kohal vöö kohal, samas kui herpes 2 esinevad kõige sagedamini suguelundite piirkonnas. Herpes on sugulisel teel leviv haigus, mida levivad HSV-1 (Herpes simplex 1) ja HSV-2 (Herpes simplex 2) viirused. Need on
  • vahe: Kohvi ja Cappuccino vaheline erinevus

    Kohvi ja Cappuccino vaheline erinevus

    Peamised erinevused: Kohv on tegelikult kohvioad, mis on valmistatud Coffea tehast. Cappuccino on jook, mis on valmistatud kohvioadest valmistatud piima ja piimavahuga. Kohv ja cappuccino ei ole nii erinevad, sest cappuccino on lihtsalt kohvi tüüp. Kohviplaat on kaetud nii paljude kohvitüüpidega, et isegi uimastada kohutavat kohvijoogi. Ko
  • vahe: Tammide ja mändide vaheline erinevus

    Tammide ja mändide vaheline erinevus

    Peamine erinevus: tamm ja mänd on kaks erinevat tüüpi puid. Termineid kasutatakse ka nende puidelt saadud puidu tähistamiseks. Igale puuliigile on olemas erinevaid liike ja neil on erinevaid puiduliike. Nagu metsad, loetakse tammed lehtpuiduks, raskeks, kestvaks ja kalliks. Tamm on tuntud ka oma tugevuse ja vastupidavuse poolest, samuti kõrge vastupidavusega niiskusele ja niiskusele. Pin
  • vahe: Erinevus Windows Mobile 6.5 ja Windows Phone 7 vahel

    Erinevus Windows Mobile 6.5 ja Windows Phone 7 vahel

    Peamised erinevused: Windows Mobile 6.5 võeti algselt kasutusele Windows Mobile 6.1 operatsioonisüsteemi stopgap-värskendustena. Selle värskenduse eesmärk oli vähendada lõhet 6.1 operatsioonisüsteemi ja 7 operatsioonisüsteemi vahel, lihtsustades vanemast süsteemist üleminekut uuemale. Windows Phone 7 ei ole just Windows Mobile 6.5 versioon

Toimetaja Valik

Erinevus ABA ja ACH marsruutimisnumbrite vahel

Põhierinevus: ABA marsruutimisnumber on üheksakohaline number, mis asub kontrollil, mida tuntakse ka kui marsruutimistransiidi numbrit (RTN). Automaatne arvelduskoda (ACH) marsruutimisnumber on samuti üheksakohaline number, sarnane ABA marsruutimisnumbriga. Paljudel juhtudel on ABA ja ACH number samad. O