Peamised erinevused: LLC (piiratud vastutusega äriühing) ja ettevõtte mõlemad on erinevad omadused ja omadused. Ettevõte viitab äriühingu omandivormile, mis on seadusega lubatud ja mis koosneb ühest või mitmest isikust, kes tegutseb ühe isikuna. Ettevõttel on seaduslikult erinevad õigused ja kohustused. LLC tegutseb ka mitmel viisil nagu ettevõtted, kuid peamiselt erinevad kohustused, kuna LLC omanikud ei vastuta ühegi LLC võlgade ja kohustuste eest ning pakub ka maksukontrolli ja partnerluse paindlikkust.

OÜ (piiratud vastutusega äriühing) ja äriühing on mõlemad juriidilised isikud, kellel on erinevad omadused ja omadused. Ettevõte viitab äriühingu omandivormile, mis on seadusega lubatud ja mis koosneb ühest või mitmest isikust, kes tegutseb ühe isikuna. Ettevõttel on seaduslikult erinevad õigused ja kohustused. LLC tegutseb ka mitmel viisil nagu ettevõtted, kuid peamiselt erineb kohustustest, kuna LLC omanikud ei vastuta ühegi LLC võlgade ja kohustuste eest ning pakub ka maksustamise tõhusust ja partnerluse operatiivset paindlikkust. Äriühingut võib kirjeldada kui juriidilist isikut, mis kuulub aktsionäridele. Tal on seaduslikud õigused ja kohustused ning ta võib kasumit teenida. Kasumi korral reinvesteeritakse kasum korporatsiooni ja seejärel aktsionäride vahel dividendidena, nagu otsustab ettevõtte president. Aktsiaseltsis on ettevõtte liikmete või abonentide vastutus piiratud sellega, mida nad on äriühingule investeerinud või garanteerinud, samas kui piiratud vastutusega äriühing on piiratud vastutusega juriidiline struktuur ja see on sõnastatud segamise teel partnerluse ja ettevõtete struktuuride omadused.

Erinevad pensionid, aktsiaoptsioonid ja töötajate aktsiaplaanid kehtivad ainult korporatsioonide puhul. Ettevõtted peavad korrapäraselt koosolekuid juhatuses ja aktsionärides. Protokollid salvestatakse kirjalikult. LLC-d ei nõua selliste korrapäraste koosolekute pidamist. Ettevõtte kasumid ei kuulu sotsiaalkindlustuse ja Medicare'i maksude alla, samas kui LLC palgad ja kasumid kuuluvad füüsilisest isikust ettevõtjate maksude hulka. Ettevõtte omandiõiguse määrab tema poolt emiteeritud aktsiad, samas kui ükski LLC ei anna aktsiaid. Korporatsiooni või OÜ moodustamise vahel on väga oluline otsus, mis võib mõjutada isiku isiklikku vastutust ja ka maksustamist.
Corporation | LLC | |
Määratlus | Omanikest eraldiseisev juriidiline isik | LLC on juriidilise struktuuri tüüp, mis tagab ettevõtte sarnase piiratud vastutuse ja partnerluse maksustamise tõhususe ja paindlikkuse |
Omand | Aktsionärid | Liikmed |
Tüübid | alamkataloogi ettevõte, professionaalne ettevõte | Üksikettevõtja, täisühing, usaldusühing, perekondlik usaldusühing |
Juhtimine | Juhib juhatus | Ainult ettevõtte liikmed ja juhatuse liikmed. |
Sobilik | Suured üksused | Väikesed ettevõtted |
Struktuur | Ettevõtte liikmed peavad tegutsema kooskõlas ettevõtte põhikirjaga. Struktureeritum, vähem paindlik | Üldiselt kirjeldab riigiõigus LLC vajalikku juhtimisstruktuuri. |
Vastutus | Aktsionärid ei vastuta rikkumise korral, siis on korporatsioon. | Piiratud |
Paberitöö | On vaja palju paberitööd | Ei ole vaja palju paberitööd. |
Maksustamine | Üldjuhul on ühekordne maks: S-ettevõtte kasum ja kahjum "üleandmine" omanikele ja topeltmaksustamine C-korporatsioonidele | Ühekordne maks: LLC "läbipääsu" kasumid ja kahjumid LLC omanikele. |
Omanike arv | S-ettevõttel ei tohi olla rohkem kui 100 aktsionäri, samas kui C-korporatsioonis võib olla aktsionäride arv | LLC-l võib olla ükskõik milline liikmete arv, sealhulgas üks. |
Moodustamise etapid | Hankige tööandja identifitseerimisnumber (EIN). Koostage ja allkirjastage ettevõtte põhikiri. Hoidke ja registreerige esialgne direktorite nõukogu koosolek; Aktsiaemissioon | Hankige EIN; Koostage ja kirjutage alla LLC operatsioonileping. |
Heakskiit ettevõtte lõpetamiseks | Lõpuks tuleb aktsionäridelt kinnitus saada | Liikmed annavad heakskiidu |