Põhiline erinevus: motivatsioon on seotud inspiratsiooniga, mis suurendab innukust või valmisolekut teha tööd. Julgustamine on veenmine teha või midagi jätkata.

Kaks tegevust, mida saab vastu võtta või anda, on motivatsioon ja julgustamine. Auhind mängib mõlemas tegevuses väga olulist rolli. See aitab saavutada oma eesmärke ja on positiivne. Üksinda saab kergesti julgustada ja motiveerida, kuid teiste julgustuse ja motivatsiooni saamine võib anda neile ühe suurvõimu. See on nagu märk inimesele, kes on õigel teel.

Oxfordi sõnastik määratleb motivatsiooni kui „konkreetsel viisil tegutsemise või käitumise põhjust või põhjust”. See on seotud inspiratsiooniga, mis suurendab innukust või valmisolekut teha tööd. Kui inimene on motiveeritud, teeb ta seda rohkem pingutustega ja püüab oma eesmärgid enne või õigeaegselt lõpule viia. See on soov või soov; lühidalt öeldes, entusiasm midagi saavutada. Motivatsioon mängib töökohal olulist rolli. Ettevõtte juhid on need, kes motiveerivad oma töötajaid või kolleege meeskonnajuhina oma eesmärkide saavutamiseks. Stiimul on ka midagi, mis motiveerib indiviidi tegutsema. Teine koht, kus motivatsioon mängib võtmerolli hariduses. See on vaid üks näide, vastasel juhul on motivatsioon kasulik ja kohaldatav kõikides asjades.

On kaks peamist motivatsioonitüüpi: sisemine ja väline. Sisemine motivatsioon on sisemine. See tähendab, et see toimub siis, kui inimesed on sunnitud tegema midagi rõõmust, tähtsust või soovi. Arvestades, et väline motivatsioon tekib siis, kui välised tegurid sunnivad teda midagi tegema.

Ilus tsitaadid motivatsioonist:

„Kui inimesed on väga motiveeritud, on see võimatu. Ja kui nad ei ole, on see lihtne. ”- Bob Collings

„Suurim motiveeriv tegu, mida üks inimene saab teise eest teha, on kuulata.” - Roy E. Moody

Oxfordi sõnastik määratleb julgustuse kui „tegevuse, millega antakse kellelegi toetust, usaldust või lootust.” See on veenmine teha või midagi jätkata. Keegi julgustamine konkreetse tegevuse jaoks teeb temast vähemalt selle töö. Julgustamisel on hariduses oluline roll. Suured õpetajad on need, kes suudavad oma õpilaste meeltest vabastada ja anda neile uskumuse, usalduse ja julgustuse. Samuti võib öelda, et auhinnad on üksikisiku julgustamine. Inimesed peaksid julgustama ka teisi oma unistusi ja eesmärke järgima. On erinevaid julgustusi: žeste, kuulamist, positiivseid sõnu, tõepärasust ja lisatööd.

Ilus tsitaadid julgustuse kohta:

„Kui keegi kuulab või venitab kätt või sosistab julgustust või üritab mõista üksildast inimest, hakkab juhtuma erakordseid asju.” - Loretta Girzartis

„Need, kes tõstavad maailma ülespoole ja ülespoole, on need, kes julgustavad rohkem kui kritiseerima.” - Elizabeth Harrison

Motivatsiooni ja julgustamise võrdlus:

	Motivatsioon	Julgustamine
Kirjeldus	Motivatsioon on seotud inspiratsiooniga, mis suurendab innukust või valmisolekut midagi teha.	Julgustamine on veenmine teha või midagi jätkata.
Tüübid	Passiivne inspiratsioon Aktiivne inspiratsioon	Žeste Kuulamine Positiivsed sõnad Olge tõde Lisapingutus
See teeb	Elu pingutuseta Sinu kirg põleb pidevalt, see ei ole kindel. Sa tunned seda oma luudes.	Te peate ennast kohe alustama. See võtab vaimset ruumi, seal ei ole vabu kohti. Sa tunned end kutsununa seda teha; tunne tuleneb teie tuumast.
Näited	Mu ema on minu inspiratsioon. Teadlased inspireerivad loodusest ja sisendavad uusi magnetilisi omadusi. See on eeskujuks olev juhtimine ja inspiratsioon meile kõigile. Kunstnikud saavad inspiratsiooni nende ümbritsevast ilusast keskkonnast.	Privaatne nõustamine ja grupiteraapia pakuvad telkijatele julgustust ja toetust. Ta ei pakkunud mulle kunagi konstruktiivset kriitikat, nõu või julgustust. Igasugune toetus ja julgustus, mida saad, muudab kõik tõenäolisemaks, et lapsed saavad mängida.