Peamised erinevused: Töötajad, töötaja ja töötaja on kolm terminit, mis on üksteisega väga sarnased ja kõik viitavad inimesele, kes töötab. Töötajad on „rühm inimesi, kes töötavad organisatsiooni või äri heaks.” Töötaja on „isik, kes teeb teatud tööd, et teenida raha.” Arvestades, et töötaja viitab „isikule, kes töötab teise isiku või ettevõtte heaks palga või palga eest. ”
Merriam-Websteri sõnastuse kohaselt on töötajad „rühm inimesi, kes töötavad organisatsiooni või äri heaks.” Töötaja on „isik, kes teeb teatud tööd, et teenida raha.” Kui töötaja viitab „isikule, kes töötab teise isiku või ettevõtte jaoks palga või palga eest. ”
Peamine erinevus kolme termini vahel on see, et töötaja viitab kõigile, kes töötavad.
Töötajat kasutatakse tavaliselt tööandjale, kes töötab ehituses, või kellelegi, kes teeb rasket tööd, mitte aga mõned, kes töötavad ärimaailmas.
Isikut, kes töötab ärimaailmas, nimetatakse üldiselt töötajaks. Töötaja töötab alati tööandja, st kellegi all. Tavaliselt on see isik, kes seda tööle võtab.
Teine erinevus on see, et töötajat kasutatakse sageli palgatöötajale, kes ei pruugi olla palgatöötaja, vaid lepingu alusel. Töötaja on keegi, kellel on poolpüsiv töö ja kes saab igakuist palka. Palgatöötaja palgatakse tavaliselt töö alusel ja seda makstakse ainult tehtud töö eest.
Töötajad seevastu viitavad inimeste rühmale, kes töötavad koos. Need võivad olla töötajad, töötajad või midagi muud; neid nimetatakse koos töötajateks. Näiteks puhastustöötajad, majapidamistöötajad jne. Juhid nimetatakse aga harva kui töötajad, kuid pigem nimetatakse regulaarselt madalama taseme töötajaid töötajateks.
Töötaja, töötaja ja töötaja võrdlus:
Töötajad | Töötaja | Töötaja | |
Määratlus | Rühm inimesi, kes töötavad organisatsiooni või ettevõtte heaks | Isik, kes teenib raha, et teenida raha | Isik, kes töötab teise eest rahalise või muu hüvitise eest. |
Viitab | Grupp | Üksikisik | Üksikisik |
Omadused | Töötajateks on töötajate rühm või töötajad koos. | Keegi, kes ei ole töötaja, kuid kes on lepingu alusel kokku leppinud, et osutada isiklikult teenuseid teisele osapoolele | Tal on otsene või kaudne tööleping või õpipoisiõpe. On tööandja kontrolli all |