Peamised erinevused: Koolitus on isiku teavitamise ja juhendamise toiming. See on õpilase oskuste, teadmiste jms õpetamise ja arendamise akt. Samas on seminarid sarnased koolitusüritustele, kus esitatakse põhiteave. Seminare saab kasutada töötajate ja / või organisatsiooni toetavate plaanide, analüüside või kujunduse loomiseks või loomiseks.

Koolitus ja õpikojad on tavalised koolitaja arsenalil, kelle eesmärk on õpetada ja koolitada töötajaid. Kuid milline on nende kahe vahe? Kas need on samad? Kas nad teenivad sama eesmärki või on need erinevad?

Koolitus on isiku teavitamise ja juhendamise toiming. See on õpilase oskuste, teadmiste jms õpetamise ja arendamise akt. Koolituse eesmärk on parandada oma võimet, suutlikkust, tootlikkust ja tulemuslikkust. Paljud ametid, ametid või kutsealad vajavad algkoolitust.

Samas on seminarid sarnased koolitusüritustele, kus esitatakse põhiteave. Töökojad on põhimõtteliselt konverentsiruumi koosolekud, mis võimaldavad koolitust hõlbustada. Seminare saab kasutada töötajate ja / või organisatsiooni toetavate plaanide, analüüside või kujunduse loomiseks või loomiseks. Seminar võimaldab kasutajatel jagada ideid ja aidata üksteist hõlbustada uusi ideid, mis on kõigile kasulikud.

Põhiline erinevus koolituse ja töökoja vahel on see, et koolitus on õpetamise ja õpetamise toiming, samas kui õpikojad on üritused, kus seda juhendit saab anda.

Ettevõtte praktilisuses tähendab koolitus koolitust või värbamist, et ta saaks tõhusalt oma tööd teha. See tähendab, et neile antakse kogu vajalik teave, oskused ja ressursid oma töö tegemiseks. Töökoda on seevastu ettevõtteüritused, kus neid teadmisi, oskusi ja teavet saab jagada ja anda. Töökojaid võib kasutada ka täiendava teabe andmiseks loodud töötajatele, et nad saaksid arendada uusi oskusi ja lisada uusi töökohti, mille tulemusena suureneb tootlikkus. Töökojad võivad kesta paarist tundist kuni mõni päev. Töökojad on tegelikult vaid üks osa tõhusast koolitusplaanist.

Koolituse ja töökoja võrdlus:

	Koolitus	Töökoda
Määratlus (Merriam-Webster)	Protsess, millega keegi õpetatakse oskusi, mis on vajalikud kunsti, elukutse või töö jaoks Protsess, mille käigus sportlane valmistub konkurentsi teostamiseks, harjutamiseks jne.	Koht, kus asjad valmistatakse või parandatakse Klass või klasside klass, kus väike rühm inimesi õpib midagi, mida ta teeb
Kirjeldus	Keegi koolitatakse, andes kellelegi teadmisi, oskusi ja pädevusi, et nad oleksid edukad	Seminar, arutelurühm või muu sarnane sündmus, kus võib anda kellelegi teadmisi, oskusi ja pädevusi
Eesmärk	Anda vajalikku põhiteavet ja oskusi	Teabe andmine, ideede vahetamine ja tehnikate, oskuste jms rakendamine.
Rõhk	Rõhutab põhikoolituse pakkumist	Rõhutab probleemide lahendamist, praktilist koolitust ja nõuab osalejate kaasamist.