Peamised erinevused: madalamad, keskmised ja ülemised klassid on põhiliselt rühmad jagatud sissetulekuga. Madalam klass teenib tavaliselt kõige vähem, ülemine klass teenib kõige rohkem ja keskklass teenib nende kahe keskel.

Elanikkond jaguneb sageli sotsiaalmajanduslikesse rühmadesse, arvestades nende leibkondade sissetulekuid. Need rühmad jagunevad järgmiselt: madalam klass, keskklass ja ülemine klass. Keskklassi grupp jaguneb mõnikord veelgi madalama keskklassi ja ülemise keskklassi. Kolme vahel teenib madalam klass tavaliselt kõige vähem, ülemine klass teenib kõige rohkem ja keskklass teenib nende kahe keskel. Kuid tegelikud erinevused rühmade vahel võivad riigiti ja majanduslikult erineda.
Madalam klass, mida tuntakse ka kui töölisklassi, on madalaima sissetulekuga sotsiaalmajanduslik rühm. Nad on sageli liigitatud perekondadeks, kelle sissetulek langeb alla vaesuspiiri. Need on inimesed, kes elavad käe suhu või maksavad tšeki maksmiseks. Nad teenivad vaevu oma kulude katmiseks ja suur kulu kannab nad sageli võla. Sageli saavad nad lubada ainult hädavajalikke vajadusi ja neil pole praktiliselt mingeid sääste.
Alamklassi inimesi vaadeldakse sageli käsitsi töö või minimaalse palgatööga. Sageli on neil põhiharidus ja neil puudub kõrgharidus. Mõned ei pruugi isegi olla lõpetanud keskhariduse ja arengumaades ei ole nende kuulmine täiesti kirjaoskamatu. Madalama sissetulekuga rühmad nendes riikides ei pruugi isegi endale lubada põhivajadusi. On olemas palju programme ja plaane, mis aitavad madalama sissetulekuga rühmadelt inimesi kokku saada.

Ülemine klass on tavaliselt kolme kõige väiksem rühm. Siiski on see suurem, kui enamik inimesi ootab, seda peamiselt seetõttu, et inimesed leiavad uber-rikka kui ülemise klassi, samas kui tõde on see, et igaüks, kellel on sissetulek üle marginaali, on kvalifitseeritud ülemise klassi nimetamiseks, olenemata sellest, kas nad näivad olevat või mitte.
Kõrgharidusega inimestel on tavaliselt kõrgharidus, tavaliselt on kolledž tagatud. Nad töötavad ka suurema tõenäosusega töösuhtes, mis on tõenäolisem või mitte ülemises juhtimises, arvavad tegevjuhid ja juhatuse liikmed. Nad kipuvad piisavalt teenima, et endale lubada enamik luksusi elus, mitte kullaga kaetud Ferrarist, pigem ilusate asjadega nagu couture riidekapp, kena naabruskond, erakoolid jne. raha jääda investeerimiseks ja säästmiseks. Samuti pärisid nad oma vanematelt raha, st perekonna raha.

Kuigi nende gruppide liigitamine on rangelt sissetulekute alusel, kasutatakse neid mõisteid kõnekeeles, et viidata käitumisele, mõtteviisile ja elustiilile. Oma sissetuleku või selle puudumise tõttu on mõningaid mustrid, mida saab eristada, eriti elustiili ja kulutuste osas. Need mustrid võivad olla üleliigsed või stereotüüpilised, kuid sobivad ideaalse madalama klassi, keskklassi ja ülemise klassi käitumise, mõtteviisi ja elustiili liigitamiseks.
Alam-, kesk- ja ülemise klassi võrdlus:
Alamklass | Keskklass | Kõrgem klass | |
Määratlus (Oxfordi sõnastikud) | Sotsiaalne rühm, millel on madalaim staatus; töölisklassi. | Sotsiaalne grupp ülemise ja töölisklassi vahel, sh professionaalsed ja ärimehed ning nende perekonnad. | Sotsiaalne rühm, millel on ühiskonnas kõrgeim staatus, eriti aristokraatia. |
Raha | Teeb grupi madalaimat tulu. Sageli jääb ellu maksekontroll, et maksta tšeki, ja neil on raskusi otsade otsimisega. | Sageli elavad mugavad elud; ei pruugi elada luksuses, kuid sageli ei vajata neid vajaka. | Enamik raha nende kolme vahel. Võib olla vana raha, st päritud või olla uus raha, mis on loodud stardiabi või ettevõtluse kaudu. |
Haridus | Võib või ei pruugi olla isegi keskkooliõpet. Siiski on sageli vähemalt keskkool, kui mitte kolledž. | Tavaliselt on vähemalt kolledž. Võib olla või mitte olla pärast lõpetamist või kõrgem. | Tavaliselt kõrgem haridustase nagu kolledž või pärast lõpetamist. |
Töökohti | Sageli on töökohti sinise krae või miinimumpalga töökohtadega. | Sageli on palgaga kontoritöö valged. | Juhtkonna tasandil töötavad töökohad sagedamini kui suurettevõtetes või nende enda / pereettevõtetes. |
Pilt viisakalt: theonion.com, huffingtonpost.com, dailymail.co.uk